HiAxySheytan

Αφού δεν τα λένε τα υπουργεία θα τα πούμε εμείς — Αφού δεν τα
συνδέουν τα κανάλια θα τα συνδέσουμε εμείς — Τη στρατιωτικού τύπου
επέμβαση στο Αναρχικό Στέκι Ρεσάλτο στο Κερατσίνι. — Ενα στέκι
παρέμβασης και αντιπληροφόρησης που σαν όλους τους χώρους αγώνα δεν
έκρυψε ποτέ την έχθρα του στους καταπιεστές και την αλληλεγγύη στους
καταπιεσμένους ανοιχτά και δημόσια. — Πράγμα ενοχλητικό για τον
υπουργό. — Τη σύλληψη το ίδιο βράδυ όσων συγκεντρώθηκαν για
συμπαράσταση στους συντρόφους τους σε κοντινή πλατεία και κατόπιν στο
δημαρχείο Νίκαιας αλλά και όσων συγκεντρώθηκαν στο σημείο δολοφονίας του
Αλεξή Γρηγορόπουλου ένα χρόνο μετά από αυτήν.

Πράγμα ενοχλητικό για τον υπουργό

- Την αστυνομοκρατούμενη Αθήνα, τους 13.000 μπάτσους, τους σωματικούς
ελέγχους, τον αποκλεισμό του Πολυτεχνείου, το άγχος για την καταστολή
της συγκέντρωσης και της πορείας τις 6/12.

Αλλά ο υπουργός πρόκειται να ενοχληθεί πολύ περισσότερο. Το σχέδιο
τρομοκρατίας που έχει ξεκινήσει είναι καταδικασμένο να αποτύχει. Οι
συνάδελφοι των δολοφόνων μπάτσων που κατέκλυσαν την Αθήνα φάνηκε πως δεν
προκάλεσαν φόβο, προκάλεσαν οργή.

Οι συλλήψεις των συντρόφων και οι βαριές κατηγορίες δεν φέρνουν αμηχανία
φέρνουν αλληλεγγύη. Οι επιθέσεις σε στέκια, καταλήψεις και χώρους
αγώνα δεν θα φέρουν απομόνωση αλλά ακόμη μεγαλύτερη συσπείρωση και
πείσμα.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΟΜΗΡΟΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΔΟΛΟΦΟΝΩΝ

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΟΥΣ 22 ΣΥΝΤΡΟΦΟΥΣ ΤΟΥ ΡΕΣΑΛΤΟ ΠΟΥ ΚΑΤΗΓΟΡΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ
ΚΑΚΟΥΡΓΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ 43 ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟΥΣ ΣΥΝΤΡΟΦΟΥΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ ΑΥΤΗ ΤΗ
ΣΤΙΓΜΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΛΕΥΤΕΡΙΑ ΣΤΟΥΣ 12 ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΣΤΑ ΕΞΑΡΧΕΙΑ, ΣΤΗΝ ΣΤΗΜΕΝΗ ΕΠΙΔΕΙΞΗ
ΔΥΝΑΜΗΣ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΣΧΕΔΙΑΖΟΜΕΝΗ ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗ

ΜΑΖΙΚΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΔΟΛΟΦΟΝΙΕΣ, ΣΤΟΥΣ ΞΥΛΟΔΑΡΜΟΥΣ, ΣΤΙΣ ΣΥΛΛΗΨΕΙΣ.
ΣΤΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΤΟ ΣΤΟΙΧΗΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΘΑ ΤΟ
ΧΑΣΟΥΝ ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

Σύντροφοι και συντρόφισσες από το Κατειλημμένο Πολυτεχνείο

-A LOS MEDIOS DE CONTRAINFORMACIÓN:
Os pedimos difusión de la siguiente noticia:
A. Casellas Libertad: Concentración frente a la delegación del gobierno de
la Generalitat en Madrid
http://madrid.cnt.es/noticia.php?id=239

Salud!
Secretaría de Prensa y Propaganda.
–
Comité Local CNT-AIT Madrid.
Plaza Tirso de Molina, 5. 2ºizq y 6ºdcha.
Tfn: 913690972 Fax: 911413530
http://madrid.cnt.es

* Desde Venezuela, un grupo de organizaciones sociales y de derechos
humanos, grupos estudiantiles y académicos así como diferentes
individualidades lanzan este llamado a una campaña para defender el
derecho a la protesta, que hoy esta siendo vulnerado sistematicamente por
el gobierno de Hugo Chávez. Este documento ha sido publicado originalmente
en castellano en El Libertario, # 57 (www.nodo50.org/ellibertario).

Según cifras reveladas por líderes sindicales, campesinos y estudiantiles,
actualmente en Venezuela existen 2200 personas sometidas a regímenes de
presentación en tribunales por ejercer su derecho constitucional a la
protesta por sus reivindicaciones fundamentales. La inmensa mayoría de los
que sufren estos procesos pertenecen a gremios de trabajadores,
campesinos, estudiantes y de comunidades populares, siendo los más
desposeídos y de sectores vulnerables los que padecen la infracción de sus
derechos. Lo que era una política aislada y eventual se ha transformado en
una política de Estado. Por un lado, funcionarios policiales, el
Ministerio Público y los jueces de control, por otro, sicarios al mando de
terratenientes y de sectores empresariales, y hasta grupos de choque
afines de los gobiernos, nacional, regional y local, independientemente de
su tendencia política, conforman el triangulo de la represión a la lucha
social.

Dicha criminalización, alentada por diferentes poderes del Estado,
empresarios y terratenientes , se realiza en un contexto en que aumentan
las manifestaciones por derechos sociales, con lo que se han venido
aplicando diferentes normativas a quienes ocupan terrenos para exigir su
derecho a la tierra y la vivienda, a las comunidades que cierran calles
para pedir o mejorar servicios públicos, a los trabajadores y trabajadoras
que presionan por defender su fuente de trabajo, alcanzar mejores salarios
y lograr su contratación colectiva, a los estudiantes que piden dotación
para sus centros educativos, usuarios y usuarias de servicios de salud
integral y otros sectores en lucha por sus derechos sociales y políticos.
Por tanto, lo anterior es una evidencia de la estrategia del Estado, y
algunos sectores privados, para restringir la legítima protesta y el
disfrute de los derechos humanos consagrados en la constitución.

Como contraparte tenemos la situación de impunidad de los crímenes
ocurridos contra luchadores sociales, en donde los indicios de la
participación de empresarios y latifundistas en los asesinatos de líderes
obreros y campesinos no han sido investigados y sancionados, así como
tampoco la responsabilidad política de mandatarios regionales en algunos
casos. Esta impunidad ha alentado el sicariato, como método para silenciar
y amedrentar a los sectores en lucha por sus derechos. Si bien dentro de
esta modalidad existe un alto porcentaje derivado de las pugnas entre
organizaciones gremiales por el control de puestos de trabajo como en el
sector de la construcción, se han registrado diferentes casos en donde el
asesinato por encargo tiene como objetivo fulminar y disolver los
sindicatos que se atreven a movilizarse por sus reivindicaciones y las
luchas obreras más radicalizadas.

Por esta razón un grupo de organizaciones sociales y de derechos humanos,
grupos estudiantiles y académicos así como diferentes individualidades
promovemos una campaña para defender el derecho a la protesta, tal como se
encuentra en la declaración universal de los derechos humanos y en la
Constitución, así como condenar la apertura de juicios, el uso de sicarios
y otros mecanismos de criminalización por ejercer este derecho, tales como
las medidas judiciales que prohíben la realización de asambleas y huelgas
dentro de las empresas estatales.

En tal sentido, queremos hacer público este pronunciamiento con el
objetivo de sensibilizar a la opinión pública sobre esta grave restricción
a los derechos, y exhortar a todas las organizaciones sindicales,
campesinas, comunitarias, estudiantiles y medios alternativos a sumarse
activamente a esta campaña nacional en defensa del derecho legítimo a la
protesta social.

Solicitamos:

1) La derogación de los artículos 284, 286, 297 y 358 del Código Penal;
47, 48, 49, 50, 53 y 56 de la Ley Orgánica de Seguridad y Defensa de la
Nación; 139 y 141 de la Ley para la defensa de las personas en el acceso a
los bienes y servicios, así como el 20, 24 y 25 de la Ley especial de
Defensa Popular contra el Acaparamiento, el Boicot y cualquier otra
conducta que afecte el consumo de los alimentos o productos sometidos al
control de precios, todos los cuales penalizan el derecho a la protesta.

2) La investigación imparcial y transparente de todos los crímenes de
sicariato y otros delitos contra campesinos, obreros y otros actores
sociales, así como el juicio y sanción para los culpables.

3) La libertad plena e inmediata de todos y todas las activistas sociales
privadas de libertad por protestar, así como la suspensión del régimen de
presentación periódica ante los tribunales y el resto de medidas
cautelares que prohíben el trabajo sindical dentro de los centros de
trabajo.

4) No al uso de la fuerza pública en contra de las manifestaciones por
derechos sociales y políticos. Prohibición del uso de armas de fuego y
bombas lacrimógenas por parte de los funcionarios policiales y militares
en las protestas y en la ejecución de desalojos judiciales contra las
acciones de exigencias del derecho a la vivienda y a los servicios
públicos.

Programa Venezolano de Educación-Acción en Derechos Humanos (Provea);
Unidad Socialista de Izquierda (USI); Corriente Clasista Unitaria
Revolucionaria y Autónoma (CCURA); Sindicato de Trabajadores del Inces
(SINTRAINCES); Acción Solidaria; Convite; Periódico El Libertario; Espacio
Público; COFAVIC; Colectivo Socialismo Revolucionario (CSR): Liga de
Trabajadores por el Socialismo (LTS); Movimiento Solidaridad Laboral;
Sinergia; Comité de Víctimas contra la Impunidad Lara (CVCI-Lara); Indubio
Pro Reo; Domingo Alberto Rangel.

Más información en el blog: http://protestarnoesundelito.blogspot.com (en
español) y en http://www.nodo50.org/ellibertario (en español, inglés y
otros idiomas)

CNT convoca una manifestación en Rota el próximo lunes 7 de diciembre a la
11:00 de la mañana.
Con el lema ?Por un reparto justo del trabajo, contra la precariedad
laboral? la CNT de Rota y la plataforma de desempleados de Rota, convocan
una manifestación por las calles de Rota.
Después de concentraciones en el Ayuntamiento de Rota y un encierro en el
S.A.E. el pasado 30 de noviembre. La CNT de Rota y la Plataforma de
Parados han decidido hacer una manifestación contra esta crisis que
estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras, el próximo lunes 7 de
diciembre a las 11:00 de la mañana. La manifestación saldrá de la Plaza de
los Reyes Magos, (Frente al INEM).
La CNT de Rota y la Plataforma de Parados han tenido una reunión con el
alcalde de Rota el cual acepta las peticiones de la CNT para conseguir un
reparto justo del empleo e ir paliando las consecuencias de esta crisis.

Todas las acciones realizadas por la Plataforma de Parados y la CNT de
Rota han tenido un seguimiento masivo por parte de los ciudadanos de Rota,
en ellas participan pequeños comerciantes que están sufriendo esta crisis
tanto como los trabajadores.

El martes 24 de noviembre un grupo de militantes de la Confederación
Nacional del Trabajo acudimos al IFEMA, donde se celebraban unas jornadas
de orientación sobre el empleo para discapacitados/as de la Comunidad de
Madrid. Se estuvo repartiendo panfletos a las puertas de los pabellones,
incluso se llegó a repartir dentro, hasta que unos señores uniformados nos
invitaron a desalojar el centro. Como fuera no pudieron decirnos nada,
estuvimos alrededor de una hora, donde se estuvo informando a tod@s
aquell@s que se acercaban a las instalaciones.
El motivo de nuestra visita en las instalaciones era denunciar cómo las
empresas allí presentes utilizan a las personas discapacitadas para
beneficio propio. Cuanto más contratos realizan al cabo del año más
subvenciones reciben, eso sí, siempre perjudicando a los trabajadores
contratados, ya que no son contratos estables y con condiciones dignas,
sino que son contratos temporales (obra o servicio) que no dura más de tres
meses. Cuando despiden afirman que la obra o servicio ya ha terminado,
cuando en realidad el trabajo sigue, lo único que les interesa es contratar
a otra persona para recibir de nuevo otra subvención. Este es el caso de
nuestra compañera Felisa, que fue contratada por Servitelco (filial de
Telefónica) y que después de tres meses fue despedida.
Además de la denuncia a las empresas privadas, también estuvimos
informando de lo que el ayuntamiento de Parla está haciendo en su ciudad,
donde a los discapacitados les han retirado la tarjeta de transportes.

—————————————————

Explotación capitalista de l@s discapacitad@s

Hoy es un día donde a todos/as los/las discapacitados/as de la Comunidad
de Madrid nos ofrecen un trabajo digno con mejoras laborales inmejorables,
permitidme que me ria.
Nos ofrecen un puesto de trabajo, no por trabajar, sino por: las
subvenciones que reciben al contratarnos, 75% de seguridad social gratuita,
ventajas fiscales para estos capitalistas; ademas los/las que tienen la
suerte de ser indefinidos/as, no lo son por sus capacidades sino porque la
subvención se engorda cada año trabajado,
SOMOS TRABAJADORES/AS GRATUITOS PARA ELLOS
Con la crisis están tirando de nosotros/as no como trabajadores/as o como
personas, sino por el valor económico que tenemos cada uno/a de
nosotros/as. A estos señores no les importan nuestras condiciones ya que se
enriquecen sus bolsillos a costa de nuestra discapacidad, enfermedad
,etc.Entre ellas comentar el caso de SERVITELCO (filial de Telefonica), que
en vez de fomentar el empleo estable entre los/as discapacitados/as, los/as
contrata mediante engaños y los/as echa a la calle a los 3 meses de trabajo
porque recibe subvenciones por contrato realizado.

Todo esto en EL PAIS DE ZAPATERO DE LAS MARAVILLAS, y si nos centramos en
la Comunidad de Madrid en EL PAIS DE ESPERANZA Y SUS MENTIRAS. Como por
ejemplo las pensiones no contributivas, que nos dan 328? y luego te la
retiran porque ha hecho unos baremos que se han inventado por la economía
familiar; porque según el ESTADO no nos corresponde, pero no pasa nada;
total, en este país nadie devuelve lo que quita, porque vamos a devolver lo
que nos pertenece.
Un ejemplo más lo encontramos en los/as compañeros/as en Parla que están
viviendo una situación vergonzosa, por las políticas antisociales del PSOE:
recortando los derechos sociales de la tarjeta de transporte municipal para
discapacitados, cobrando 12? anuales por la tarjeta. El sangrante baremo
económico familiar, hecho para recortar el derecho entre 75-80% de los
beneficiarios de dicha tarjeta, cuando antes era gratuita. Otro ejemplo en
este municipio, es la reducción de ayudas a dependientes en un 45,6% del
presupuesto del año 2008 al 2009, mientras el Alcalde José María Fraile
Campos se permite gastarse cerca de 70.000? en un vehículo oficial.
Otro ejemplo lo encontramos según las informaciones de nuestro compañero
Javier, represaliado por la empresa PILSA S.A. (del grupo ALENTIS, el cual
forma parte a su vez la corporación empresarial ONCE), que mientras esta
empresa se jacta de dar importancia a la integración de los/as
discapacitados/as; nada más lejos de la realidad, los abusos y desatención
a ellos/as que emplean son la norma habitual en esta empresa.
No estáis solos/as, somos muchos/as los/las conocedores de esta cruda
realidad, solo hay que elegir en el momento oportuno, los sindicalistos UGT
y CC.OO no nos ayudan, se venden a estos capitalistas (sólo hay que ver
como UGT se presenta como empresa en esta feria); pero hay compañeros que
nos están ayudado mucho sin hacer tanto ruido, este es el caso de la CNT
(un ejemplo de ello es el conflicto de CNT Málaga que ha mantenido
FAMP-COCEMFE hace poco tiempo) Para más información hemos creado una cuenta
de correo:
discapacitadosenlucha@hotmail.com
PODEMOS CON ELLOS SI NOS UNIMOS TODOS/AS
SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI

http://sovmadrid.cnt.es/textos/panfleto_discapacitadxs.pdf

Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Madrid
Secretaría de Prensa y Comunicación

–

–
Sindicato de Oficios Varios de la Federación Local de Madrid, de CNT-AIT

Visita nuestra web: http://sovmadrid.cnt.es

De nuevo, la represión y la censura han sido utilizados impunemente para
acallar la voz de un compañero, delegado de sección sindical de CNT, que ha
sido despedido y privado de su derecho a un trabajo digno y de su libertad
de expresión, cuando ha denunciado situaciones intolerables en su centro de
trabajo.
Para quien no lo sepa, este abuso es tanto más sangrante, cuanto que ha
sido perpetrado por una empresa, Pilsa SA, perteneciente al grupo Alentis,
el cual forma parte a su vez de la corporación empresarial ONCE. Este
grupo, como de todos es sabido, justifica ante la sociedad su existencia
atendiendo a la importancia de la tarea de integración social de
discapacitados y otros colectivos especialmente vulnerables; nada más lejos
de la realidad, los abusos y desatención a los discapacitados que emplean
son la norma habitual en esta empresa.
A nadie habituado a pensar de manera crítica se le escapa el hecho de que
el régimen de trabajo al que fuerzan las empresas constituidas como
subcontratas, es incompatible con el trato humano y digno a los
trabajadores que emplea, pues el beneficio de este tipo de empresas resulta
de la diferencia entre lo que perciben de los clientes, ya de por sí
ajustado a consecuencia de las reglas de la economía capitalista y
competitiva, y el coste real del servicio que presta, que no tienen reparos
en reducir despiadadamente a costa de la explotación de sus trabajadores,
la precariedad de sus condiciones de trabajo, y la represión y control
preventivos que ejercen por medio de la desarticulación sistemática de
cualquier intento de asociación de estos.
Esta empresa diversifica su campo de explotación en dos áreas, limpieza y
jardinería, y siempre en régimen de subcontrata. El área de jardinería
atiende a clientes con tan honda tradición conservadora como el real
madrid, o a consolidados emporios capitalistas como telefónica, entre
otros, y está implantada internacionalmente. Concretamente, aquí en Madrid,
atiende al mantenimiento, limpieza y jardinería de la ciudad deportiva del
real madrid y su estadio el santiago bernabeu.
Las tácticas que emplea la empresa en la relación de opresión a los
trabajadores, son entre otras:
- La realización aproximada del 50% de la carga de trabajo en horas
extras, realizadas en exclusiva por grupos de trabajadores vendidos a la
empresa, que actúan además como perros de presa.
- Aislamiento.
- Discriminación en las tareas.
- Robos de días festivos y de asuntos propios.
- Obligatoriedad de trabajar en días festivos.
- Fraude en la remuneración del trabajo realizado en horas extra; las
pagan aproximadamente a un tercio de su valor, precio acordado entre un
grupo de trabajadores vendido a la empresa.
- Fraude a la Seguridad Social.
- Despidos improcedentes.
- Acoso laboral.
- Presiones de la mutua.
- Despidos de familiares de trabajadores problemáticos como represalia, si
despedir a los primeros les cuesta “muy caro”.
- Incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos
laborales.
- Discriminación ideológica y racial.
- Compra de trabajadores para darles el estatus de “latigeros”,
promocionándoles con esta única intención, para dividir y sembrar el
terror.
- Usurpación de la entidad sindical, haciendo coincidir los cargos de los
delegados de los trabajadores y supervisores en las mismas personas.
- Todo tipo de represalias a quienes cuestionen estos métodos.
- Prohibición de enseñar el oficio a trabajadores problemáticos, con la
intención de desprestigiarlos cuando sea preciso a causa de su ignorancia.
- Desatención a trabajadores discapacitados afectados por accidentes
laborales.
- Represión sindical.
Este último ha sido el caso del compañero Javier ,peón de jardinería en la
ciudad deportiva del real madrid y delegado de sección sindical de CNT.
Tras la legalización de la sección y el envío de una tabla de
reivindicaciones, se intento emplazar a la empresa a mantener una reunión
para discutir las mencionadas reivindicaciones, la respuesta de pilsa s.a
fue despedir al compañero, aludiendo como
causa una sarta de mentiras, aunque reconociendo la improcedencia del
despido. Para que la empresa no pueda engañar a nadie, aludiendo que las
reivindicaciones son absurdas y descabelladas, propias de radicales
descerebrados, adjuntamos dicha tabla, y quede a la conciencia de cada cual
el juzgar si son justas o no:
TABLA DE REIVINDICACIONES A PILSA S.A (JARDINERIA) EN LA CIUDAD DEPORTIVA
DEL REAL MADRID
Organización del trabajo
● Que se eliminen la distribución del trabajo a turnos, o en cualquier
caso, si esto no fuera viable, que se modifique la naturaleza de los
turnos, para que dejen de estar asignados a determinadas personas de manera
permanente. Se podrían hacer rotativos. O en su defecto se compense
económicamente a aquellos trabajadores emplazados en el turno de tarde.
● Que se haga lo mismo que en el punto anterior con los fines de
semana.
● Que se establezca un calendario con turnos y tareas donde se
distribuya
a los compañeros para trabajar en grupos heterogéneos y no permanentes, en
los que se lleven a cabo todo tipo de tareas, y en los que coincidan
compañeros de más experiencia con el resto, de manera que estos últimos
tengan oportunidad de aprender el oficio.
● Que se indemnice a los compañeros del turno de tarde por haber
trabajado
mas fines de semana que los demás compañeros con su mismo tipo de contrato,
con carácter retroactivo y con la antigüedad que marque la ley.
● Que mientras no se solvente esta situación, se abone a los compañeros
del grupo de tarde un plus por trabajar todos los fines de semana del mes,
que tendrá que ser negociado con ellos.
● Que se cuente de manera activa y efectiva para la programación del
trabajo con los trabajadores.
● Que se informe y se consulte con el conjunto de trabajadores
afectados
por cualquier tipo de cambio y con la suficiente antelación la naturaleza
de dicha modificación, a fin de realizarla de común acuerdo con ellos y
para que esta no devenga en empeoramientos de las condiciones del trabajo.
● Que cuando coincida el disfrute de un festivo con el disfrute de
uno de
los días de descanso semanal, sea compensado el trabajador económicamente
con otro día. (esta concesión la han hecho, pues fue la primera que se
peleo, aunque costo el puesto al compañero)
● Que se indemnice retroactivamente a los compañeros del grupo de tarde
por todos los festivos que no han disfrutado por coincidir estos con días
de libranza.
● Que se deje de cambiar a los trabajadores de un turno a otro sin
previo
aviso; y en el caso en que el cambio de turno sea avisado y consentido por
el trabajador afectado por el, que en ningún caso transcurran menos de doce
horas entre la finalización de un turno y el comienzo de otro.
Permisos
● Que se llegue a un acuerdo con los trabajadores acerca de la
antelación
con que se han de pedir los días de asuntos propios, y el número de
trabajadores que pueden disfrutarlos a un tiempo. Que una vez llegado a
este acuerdo no se ponga más impedimentos a los trabajadores, por parte de
la empresa, al disfrute de dichos días de asuntos propios.
Prevención de Riesgos
● Que los trabajadores sean provistos de sus correspondientes
equipamientos en los plazos señalados por convenio.(también se han
apresurado a dotar de flamantes equipamientos a los trabajadores tras el
despido del compañero)
● Que la empresa realice los estudios que prevé la legislación en
materia
Prevención de Riesgos Laborales. Y muy especialmente acerca de las
repercusiones que para la salud de los trabajadores pueda ocasionar la
realización de determinadas tareas, así como de la forma y la periodicidad
con que las realicen. Que estos estudios se encaminen a evitar o atenuar en
la medida de lo posible los riesgos por medio de la prevención, tal y como
esta previsto en el Estatuto de los Trabajadores. Que estos estudios sean
realizados en colaboración con los empleados y sus resultados puestos en
conocimiento del conjunto de los trabajadores.
● Que se habiliten duchas y vestuarios que no atenten contra la
higiene,
la dignidad o la seguridad de los trabajadores o sus pertenencias.
● Que no se produzcan situaciones de aislamiento y trato
discriminatorio a
determinados compañeros por motivos racistas o ideológicos.
● Que los compañeros de mas edad realicen las tareas que realmente sean
menos pesadas, que no tienen por que ser las menos complejas ni las de
menor responsabilidad.
Horas Extras
● Que las horas extras tengan carácter voluntario, y no se acose a
aquellos que no estén interesados en realizarlas.
● Que las horas extras se paguen según convenio, al igual que los
festivos.
● Que todos los trabajadores tengan la opción de realizar el número
máximo
anual de horas extraordinarias según convenio, distribuidas regularmente a
lo largo de sus once meses de trabajo efectivo.
● Que se confeccione una lista con la totalidad de los compañeros
interesados en hacer horas extras, y las vayan haciendo por riguroso turno.
Que se haga lo mismo con los festivos.
● Que se abone con carácter retroactivo de un año a todos los
trabajadores
la diferencia entre lo previsto por convenio y lo percibido realmente en
relación al pago de las horas extras realizadas hasta la fecha, así como de
los festivos, y con la antigüedad que prevea la ley en los no firmantes del
acuerdo fraudulento con la empresa sobre precio y cantidad de dichas horas
● Que la hora extras aparezcan como tal concepto salarial en nómina, se
cotice convenientemente por ellas, y se dejen de pagar en concepto de plus
de productividad.
● Que se haga efectivo el control de las horas extras que provee el
Estatuto de los Trabajadores, por parte de delegados de los trabajadores y
las secciones sindicales.
● Que sea puesta a disposición de esta sección sindical toda la
información concerniente a la realización de horas extras por el conjunto
de la plantilla, con la finalidad de que no se cometan abusos ni se
establezcan monopolios, como viene sucediendo hasta la fecha.
● Que esta sección sindical disponga de espacio físico como soporte
a la
información que tenga que dirigir al conjunto de los compañeros, a tal
efecto solicitamos un tablón de información sindical.
Lejos de conformarnos que las cosas queden así, hemos decidido plantar
cara a los abusos de estos “filántropos e integradores” especuladores
capitalistas, y luchar por la readmisión del compañero.
Si toleramos este trato a un compañero, únicamente por ejercer derechos
fundamentales que nos afectan a todos, parece claro que con mucha más
facilidad “eliminarán” a otros por mucho menos.

Ahora la empresa intenta confundir a los trabajadores, diciéndoles que la
actividad sindical del compañero Javier no ha tenido peso sobre la decisión
de hacer algunas concesiones, aunque lo cierto es que la lucha del
compañero ha sido lo único capaz de forzarles a hacerlas. Y con el circo de
las elecciones sindicales pretende aprovechar para “maquillar” la situación
altamente fraudulenta y peligrosa de desprotección de todos los empleados,
pues intentará instaurar un simulacro de actividad sindical, de cara a la
galería, ante el conflicto que se les avecina.
Recordar compañeros sin conciencia de clase somos las víctimas perfectas.
Cuando no aguantes más te tocará a ti, o te pasarás la vida tragando bilis
y lo sabes.
Plántales cara, no estás solo.
NO MÁS REPARTO DE PUESTOS DE TRABAJO EN
HORAS EXTRAORDINARIAS POR UNOS POCOS PRIVILEGIADOS
Y DESCASTADOS.
NO A LA COMPRA DE TRABAJADORES.
BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL Y ACOSO LABORAL.
CONTRA LA COMEDIA DE LAS ELECCIONES SINDICALES
Y POR LA ACCIÓN DIRECTA Y LA LIBRE ASOCIACIÓN DE
TRABAJADORES.
LIBERTAD SINDICAL
CNT EN LUCHA
READMISIÓN DEL COMPAÑERO JAVIER YA!!!

Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Madrid
Secretaría de Prensa y Comunicación

http://sovmadrid.cnt.es/textos/panfleto_pilsa.pdf

–

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Sindicato de Oficios Varios de la Federación Local de Madrid, de CNT-AIT

Visita nuestra web: http://sovmadrid.cnt.es

Argentina.
Basta de obligaciones, queremos nuestros derechos.
Los trabajadores mensajeros organizados en el Sindicato Independiente de
Mensajeros y Cadetes ( SI.ME.Ca ) marcharon por el centro de la ciudad de
Buenos Aires en reclamo de derechos laborales como trabajar inscripto
legalmente.

10 meses sin Luciano Arruga
Ayer, lunes 30 de noviembre se cumplieron 10 meses de la desaparición de
Luciano Arruga.

Brasil.

Los tres blancos permanentes en la lucha por la democracia en la
información, comunicación y cultura en América Latina.

Chile.

Pulso Sindical del 23 al 30 de noviembre de 2009
La huelga que -por 42 días- afectó la operación de Minera Spence,
operada por BHP Billiton, llegó a su fin en la primeras horas del
miércoles 25 de noviembre.
Â
Red de Apoyo Anarquista
Esta Red no pretende ningún grado de hegemonía ni representatividad del
movimiento anarquista, sino por el contrario, sólo busca canalizar
colectivamente esfuerzos de solidaridad y propaganda frente a la
represión estatal
Â
México.
Â
Asesinan en Cd. Juárez a Jesús Alfredo Portillo, yerno de Marisela
Ortiz, fundadora de Nuestras Hijas de Regreso a Casa.
Un activista y estudiante de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (
UACJ ) fue asesinado a balazos por dos sujetos cuando se encontraba en un
establecimiento comercial.
Â
Los zapatistas desmienten información del gobierno difundida por La Jornada.
Las  Juntas de Buen Gobierno han desmintiendo la información del
gobierno de Chiapas y del Congreso local, difundidas por el periódicoÂ
La Jornada.
Â
Colombia.
Â
Más de mil quinientas personas fueron reportadas como desaparecidas en
Casanare entre 1986 y el 2007.
1.029 personas desaparecidas no fueron reportadas en ese mismo período,
lo que da un total de 2.553 desaparecidas durante el período 1986 – 2007
en el departamento de Casanare.
Â
Asesinada docente de ASOINCA.
La Junta Directiva Departamental de la Asociación de Institutores y
Trabajadores de la Educación del Cauca ASOINCA, denuncia, rechaza el vil
y cobarde asesinato de nuestra Compañera LENY JANUBE RENGIFO G�MEZ,
docente de la Institución Educativa San Carlos del Municipio del Tambo
Cauca.
Â
Â
Â

Jose Pascual Rubio Cano
Scr Relaciones Internacionales CGT
http://www.rojoynegro.info/2004/
http://www.cgtchiapas.org
http://www.lsqueluchan.org
info-CGT mailing list
info-CGT@listas.nodo50.org
http://listas.nodo50.org/cgi-bin/mailman/listinfo/info-cgt

REPRESIÓN DE UNA CONCENTRACIÓN DEL PROFESORADO INTERINO
La situación continúa tensa en la enseñanza argelina. Tras las dos
semanas de huelga general en la que llegó a participar el 95 % de los
enseñantes (35 % según el gobierno) y las vacaciones por la fiesta del
cordero, el Consejo Nacional de los profesores contractuales (Cnec),
afiliado al SNAPAP,  organizó el miércoles día 2 una concentración ante la
Jefatura del Gobierno para exigir la integración de más de de 40.000
interin@s contabilizados a través de toda Argelia..

Ante la indiferencia del Ministerio de  Educación, el profesorado interino
ha decidido reanudar el combate sindical a fin de arrancar sus derechos.

La concentración pudo convertirse en un drama cuando los más de 800
interin@s, procedentes de 48 provincias, fueron atacados por la policía
que había recibido refuerzos e intentaba dispersar la concentración.
Algunos profesores fueron detenidos y arrastrados hasta los coches de la
policía. Un ensdeñante tuvo que ser hospitalizado debido a los golpes de
la policía.

En lugar de amilanarse, l@s concentrad@s resistieron, negándose a
abandonar el lugar, recrudeciendo sus gritos y pidiendo la libertad de l@s
compañer@s detenidos. Una y otra vez se intentó acercarse al palacio de
gobierno y la policía, viendo imposible dispersar la manifestación,
mantuvo una barrera para impedir que se acercaran. Tras tres horas de
concentración, los manifestantes se retiraron dispuestos a continuar su
lucha.

El profesorado interino argelino exige:.

-         la regularización de la situación de 40.000 profesores interinos
y su integración cualquiera que sea su especialidad , tras un año de
trabajo,
-          la reintegración de los que no han renovado contrato
injustamente y su reintegración en sus funciones
-         el pago de los salarios atrasados no pagados desde hace tres años
-         derecho a los complementos de documentación y calificación.

El profesorado interino rechaza la solución propuesta por el Ministerio de
hacer unas oposiciones. Por un lado, las oposiciones son el truco
generalizado para enchufar a los amigos y nunca han tenido un control
democrático y sindical. Por otro lado, se ofrecen, por ejemplo en
primaria, 140 plazas para 3000 opositores y no se tienen en cuenta los
años de trabajo.

También hay que señalar que la mayoría del profesorado interino tarda un
año en cobrar su salario y se dan casos, como la provincia de Béjaia en
que el profesorado interino lleva tres años sin cobrar

El profesorado argelino no va a bajar los brazos.. El combate sigue.

Mouatamid

INFORMA : CGT-A

Chile mantiene una de las distribuciones de la riqueza más injustas en el
continente americano, un sistema político estatista y autoritario que
margina a la mayoría de las personas de la toma de decisiones y una
cultura consumista e individualista que poco a poco encierra a las
personas entre deudas, trabajos precarios, cesantía e ilusiones de un
futuro que jamás llegará.

Ricos y poderosos son cada vez más fuertes y eficientes en perpetuar este
modelo de sociedad, utilizando para ello todos los recursos que tienen a
su disposición. Un sistema escolar encargado de formar mano de obra barata
pero con preparación para un trabajo flexible, ciudadanos y ciudadanas
pasivas dispuestos a ir a votar por sus representantes, pero reticentes de
cuestionar y organizarse frente a su propio entorno. Medios de
comunicación que moldean la opinión pública al servicio del poder,
mostrando un mundo feliz lleno de mercancías para quien las pueda comprar
pero no cubriendo el desarrollo de conflictos sociales o la visión de
quienes se planteen críticamente frente al capitalismo.

Por último, frente a la posibilidad de cualquier irrupción social, el
Estado a perfeccionado su aparato represivo, jurídico y policial, para
intentar detener a quienes critican el actual orden de las cosas y
construyen una alternativa política y social, a quienes van más allá de
las palabras e intenciones, transformando su discurso en acción cotidiana,
a quienes en definitiva, son enemigos y enemigas del Estado y el capital.

En esta categoría caen muchas personas y organizaciones de diferente tipo,
pero claramente las y los anarquistas estamos en la mira. Allanamientos a
centros sociales y viviendas de compañeras y compañeros, seguimientos,
detenciones selectivas, represión directa en cualquier tipo de
manifestación pública, ya son parte del día a día. De hecho, hoy existen
cuatro compañeros detenidos y al menos diez personas procesadas por sus
actividades políticas anarquistas.

Frente a este represivo panorama surge la Red de Apoyo Anarquista,
instancia de congruencia de distintas organizaciones e individualidades
anarquistas en la cual se desarrollan diversos esfuerzos y propuestas
concretas para hacer frente a la criminalización que el Estado a
profundizado actualmente sobre las ideas y prácticas ácratas. Las
propuestas concretas de esta Red se materializan en apoyo financiero para
los presos y presas anarquistas, en los cuales se contempla principalmente
la defensoría jurídica y todos sus derivados. También (y como segunda
propuesta general) es tomar medidas que apunten a fortalecer los esfuerzos
y tareas comunicacionales que tienen por objetivo, informar esclarecer o
desmitificar las ideas o percepciones que se tienen del anarquismo, los
anarquistas y sus proyectos sociales/políticos/culturales.

Esta Red no pretende ningún grado de hegemonía ni representatividad del
movimiento anarquista, sino por el contrario, sólo busca canalizar
colectivamente esfuerzos de solidaridad y propaganda frente a la represión
estatal.

Ni Delincuentes, Ni Tiernas Ovejitas?

¡¡Rebeldes Organizados y Organizadas!!

Hace dos años que empezó la histórica huelga de limpieza del Metro, sin
precedentes en el Centro, no solo en duración y dureza, sino también en
cuanto a la unión de las contratas en pos de un fin en común. Para los
sindicatos firmantes fue un éxito el resultado obtenido tras 21 días de
dura lucha, sin embargo, para nosotros no solo no fue un buen resultado el
acuerdo firmado ( por todos menos por CNT por haberse incluido una cláusula
de paz social ), sino que el primer día de huelga fueron injustamente
detenidos cuatro militantes del sindicato acusándoles penalmente de
desordenes públicos.

Este mes han sido absueltos finalmente de tales cargos, con lo que es
ahora cuando la huelga se ha acabado para nosotros. El seguimiento fue de
un 60-70% en estaciones y depósitos, y un 10% en la limpieza de los trenes,
masa suficiente como para poder haber aguantado un poco más y haber forzado
un acuerdo más justo y apegado al original. El mismo día que empieza la
huelga, empresas ajenas al servicio, Electrén y Proliser realizan
esquirolaje y más tarde se suman al tropel de esquiroles el Selur y
trabajadores ajenos a la limpieza cobrando cuantiosas sumas por cada hora.
Por parte obrera se forman piquetes informativos por las líneas, en los
cuales la participación es masiva; pero en cuanto a los piquetes activos,
estos son realizados en su mayoría por trabajadores/as ajenos a la limpieza
sin desmerecer a los compañeros que fueron acusados de actos vandálicos y
los que todos sabemos que realizaron acciones directas. El 3-Ene las
empresas se reúnen con UGT. a espaldas del comité de huelga y el 4, también
a las espaldas, la CGT y las empresas modifican la tabla reivindicativa, la
cual sería la aceptada por el comité de huelga, menos por los
representantes dentro de éste de CNT y del SUT.

Como conclusión final, y tras dos años de meditación y experiencia,
diremos:

1 – El peso de la lucha debe recaer en los propios afectados.
2 – La tabla reivindicativa original debe ser el principal objetivo a
conseguir.
3 – La negociación debe ser entre las empresas y el comité de huelga,
llevada a cabo de manera totalmente horizontal.
4 – La paz social es un auténtico error, que se paga durante todo el
periodo que dure ésta; en este caso todavía tenemos que sufrirla 2 años
más.

Si tenemos en cuenta estas pequeñas consideraciones, seguro que la próxima
vez podremos hablar de éxito.

SI NADIE HACE HUELGA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI
C T? AIT

http://sovmadrid.cnt.es/Limpieza/comlimpieza.htm#finhuelga

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Sindicato de Oficios Varios de la Federación Local de Madrid, de CNT-AIT

Visita nuestra web: http://sovmadrid.cnt.es