Hace dos años que empezó la histórica huelga de limpieza del Metro, sin
precedentes en el Centro, no solo en duración y dureza, sino también en
cuanto a la unión de las contratas en pos de un fin en común. Para los
sindicatos firmantes fue un éxito el resultado obtenido tras 21 días de
dura lucha, sin embargo, para nosotros no solo no fue un buen resultado el
acuerdo firmado ( por todos menos por CNT por haberse incluido una cláusula
de paz social ), sino que el primer día de huelga fueron injustamente
detenidos cuatro militantes del sindicato acusándoles penalmente de
desordenes públicos.

Este mes han sido absueltos finalmente de tales cargos, con lo que es
ahora cuando la huelga se ha acabado para nosotros. El seguimiento fue de
un 60-70% en estaciones y depósitos, y un 10% en la limpieza de los trenes,
masa suficiente como para poder haber aguantado un poco más y haber forzado
un acuerdo más justo y apegado al original. El mismo día que empieza la
huelga, empresas ajenas al servicio, Electrén y Proliser realizan
esquirolaje y más tarde se suman al tropel de esquiroles el Selur y
trabajadores ajenos a la limpieza cobrando cuantiosas sumas por cada hora.
Por parte obrera se forman piquetes informativos por las líneas, en los
cuales la participación es masiva; pero en cuanto a los piquetes activos,
estos son realizados en su mayoría por trabajadores/as ajenos a la limpieza
sin desmerecer a los compañeros que fueron acusados de actos vandálicos y
los que todos sabemos que realizaron acciones directas. El 3-Ene las
empresas se reúnen con UGT. a espaldas del comité de huelga y el 4, también
a las espaldas, la CGT y las empresas modifican la tabla reivindicativa, la
cual sería la aceptada por el comité de huelga, menos por los
representantes dentro de éste de CNT y del SUT.

Como conclusión final, y tras dos años de meditación y experiencia,
diremos:

1 – El peso de la lucha debe recaer en los propios afectados.
2 – La tabla reivindicativa original debe ser el principal objetivo a
conseguir.
3 – La negociación debe ser entre las empresas y el comité de huelga,
llevada a cabo de manera totalmente horizontal.
4 РLa paz social es un aut̩ntico error, que se paga durante todo el
periodo que dure ésta; en este caso todavía tenemos que sufrirla 2 años
más.

Si tenemos en cuenta estas pequeñas consideraciones, seguro que la próxima
vez podremos hablar de éxito.

SI NADIE HACE HUELGA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI
C T? AIT

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Sindicato de Oficios Varios de la Federación Local de Madrid, de CNT-AIT

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